AUSBILDUNG BEI BERESA?
MEHR ALS NUR DAS, 
WAS IM AUSBILDUNGSRAHMENPLAN STEHT. 

Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Von der Ausbildung bei BERESA können Sie mehr erwarten. Wir legen großen Wert drauf, die individuellen Bedürfnisse unserer Azubis zu erkennen, sie entsprechend zu fördern und zu fordern. Auf Sie warten einzigartige Erlebnisse, spannende Projekte und vor allem die Chance, Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Von Coachings über Produktschulungen bis hin zu konstruktiven Feedbackgesprächen - bei uns erleben Sie eine Ausbildung, die Talente zum Strahlen bringt! 

Mercedes-Benz in den Bergen – Auslandspraktikum von Joshua Gedeon Grumbach

„Im Oktober 2024 durfte ich im Zuge der Zusatzqualifikation „IHK-Europaassistent“, vier Wochen den Mercedes-Benz Standort in Innsbruck, genauer gesagt in Hall in Tirol, der Unternehmensgruppe Pappas GmbH besichtigen. Die Pappas-Gruppe ist der größte Agent in Österreich und mit 25 Standorten, in Österreich und Ungarn ein zur BERESA-Gruppe vergleichbarer Betrieb. Die inhabergeführte Pappas-Gruppe führt neben den Marken der Mercedes-Benz Group noch Dodge, Jeep, Kia, BMW und Mini sowie Chrysler.

In den vier Wochen war ich hauptsächlich im Pkw- und Van-Vertrieb tätig, habe Auslieferungen durchgeführt, Kundenberatungen beigewohnt oder vergleichbare Tätigkeiten ausgeführt.

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre in Tirol war äußerst angenehm und die Betriebsbrille für einen Augenblick abzusetzen war, vor allem da die Prozesse und Abläufe nahezu identisch sind, durchaus interessant.

Die Region in Tirol ist ein Paradies für Wanderer und Mountainbikefahrer und so habe ich am Wochenende die ein oder andere Wandertour durch das Axamer Lizum und die Berge in Innsbruck und Umgebung gemacht.

An den Wochenenden war auch die Innsbrucker Altstadt ein beliebter Anlaufpunkt: eine historische und altertümliche Stadt mit italienischen Einflüssen. Da Innsbruck, genau wie Münster, eine Studentenstadt ist, wimmelt es dort von jungen Menschen und demenentsprechend ist auch die Dichte an Bars und Cafés.

Die Stadt hat einen ganz eigenen Charme, der sich übrigens auch in der Tiroler Küche wiederspiegelt."

Austausch und Vernetzung – Marius und Nina beim Autohaus Kunzmann

Seit vielen Jahren pflegt Beresa schon Kontakt zum Autohaus Kunzmann. Eine Partnerschaft, die vom stetigen Erfahrungsaustausch im Bereich der Ausbildung profitiert. Nachdem zwei Azubis des Autohauses Kunzmann aus Aschaffenburg uns im Juli besuchen durften, stand nun endlich der Austausch für uns als Beresa-Azubis an.

Im Rahmen unseres High-Potential Programms durften wir, Marius Bonk und Nina Scheer für eine Woche in verschiedenen Abteilungen des Autohauses Kunzmann in Aschaffenburg wertvolle Erfahrungen und Erinnerungen sammeln.

Wir haben detaillierte Einblicke in den Alltag eines vielseitigen Betriebs erhalten.  Nach einer herzlichen Begrüßung durch die Geschäftsführung, die Ausbildungsleiter sowie die Azubis erhielten wir einen Betriebsrundgang und wurden in die uns zugeteilten Abteilungen gebracht. Jeden Tag durften wir eine andere technische bzw. kaufmännische Abteilung erkunden und haben als Highlight die Marke Kia, die für uns bisher fremd war, besser kennengelernt.

Zum Knüpfen von Kontakten wurde uns nach der Arbeit ein spannendes Freizeitprogramm geboten. Neben 3D-Minigolfen und Burger essen, gab es eine Betriebsrundfahrt zu verschiedenen Standorten des Autohauses Kunzmann sowie kulturelle Vielfalt mit einer Stadtführung durch Aschaffenburg.

Neue Kontakte, ein Eindruck von Gemeinsamkeiten und Unterschieden sowie tolle Erinnerungen und Erfahrungen wurden wieder mit in die Heimat gebracht. Alles in allem war unser Besuch eine großartige Erfahrung, die uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich bereichert hat.
Wir danken allen Beteiligten, die diesen Austausch möglich gemacht haben und freuen uns auf einen stetigen und herzlichen Kontakt zum Autohaus Kunzmann.

Infoabend - Einblicke und Begegnungen vor dem Ausbildungsstart 

Unser Infoabend bietet unseren neuen Auszubildenden eine wunderbare Gelegenheit, schon vor Ausbildungsbeginn gemeinsam mit den Eltern / Großeltern oder Freunden einen Abend in unserem Unternehmen zu verbringen. Dieser besondere Abend dient dazu, sich und seiner Familie einen umfassenden Einblick in den zukünftigen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Wir stellen nicht nur unser Unternehmen vor, sondern erläutern auch die Inhalte unseres Ausbildungsprogramms, beantworten offene Fragen und schaffen in lockerer Atmosphäre eine transparente Basis für den bevorstehenden Ausbildungsstart. Ein Highlight des Abends ist der Betriebsrundgang, der von unseren erfahrenen Azubi-Paten geleitet wird. Diese stehen nicht nur für spezifische Fragen zur Verfügung, sondern teilen auch ihre eigenen Erfahrungen und Tipps, um den neuen Auszubildenden den Einstieg zu erleichtern. Gleichzeitig ist dies eine großartige Chance für die neuen Azubis, sich untereinander kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Diese frühe Vernetzung erleichtert den Einstieg in den neuen Lebensabschnitt und fördert ein positives Miteinander von Anfang an.

Einheitliche Berufskleidung - Sicherheit und Zusammenhalt von Anfang an

Ein wichtiger Bestandteil des Ausbildungsstarts ist die Anprobe der einheitlichen Berufskleidung. Abhängig von der jeweiligen Ausbildungsstelle erhalten alle Auszubildenden passende Kleidung, die nicht nur dem Corporate Identity entspricht, sondern auch höchste Arbeitssicherheitsstandards erfüllt. Diese einheitliche Berufskleidung sorgt für ein professionelles Erscheinungsbild und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl im Team. Bereits während der Anprobe haben die neuen Auszubildenden die Gelegenheit, sich kennenzulernen und erste Gespräche zu führen. So werden nicht nur Berührungsängste abgebaut sondern auch der Grundstein für ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld gelegt.

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH - UNSERE ERFOLGREICHEN ABSCHLUSSPRÜFLINGE! 

Unsere -nun- ehemaligen Azubis haben es wieder geschafft! Sie haben die letzte Hürde ihrer kaufmännischen und technischen Ausbildung auf sich genommen und haben die Abschluss- bzw. Gesellenprüfung mit Erfolg bestanden. Hiermit sagen wir unseren Prüflingen noch einmal: Herzlichen Glückwunsch und wir sind stolz auf euch!

Die jungen und talentierten Abschlussprüflinge haben einen großen Schritt ihres Karrierewegs abgeschlossen und wir wünschen ihnen bei ihrem kommenden Lebensweg alles Gute. Als Dankeschön gab es ein gemeinsames Abschlussessen. Dabei konnten unsere Prüflinge ihre Ausbildungszeit noch einmal Revue passieren lassen.

In diesem Zusammenhang möchten wir ebenfalls ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen aussprechen, die unsere Ausbildung bei BERESA tagtäglich unterstützen! Ohne diese Unterstützung ist eine erfolgreiche Ausbildung nicht möglich, vielen Dank dafür!

AZUBI RKK - INFORMATION, PRÄSENTATION, VERNETZUNG UND AUSTAUSCH

... das beschreibt unsere Azubi-Regelkommunikationskreise (RKK). 

In einem festen Turnus finden diese Veranstaltungen viermal jährlich und mittlerweile schon seit vielen Jahren statt. Dabei kommen alle Auszubildenden aller Berufsbilder und BERESA-Standorte zusammen, um sich über die aktuellsten Themen zu informieren.

Interne und externe Referenten vermitteln dabei unterschiedliche Themen, halten Präsentationen und beantworten Fragen. Es werden ausbildungsrelevante Angelegenheiten besprochen wie z.B. die Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen oder die aktuellsten Highlights innerhalb unseres Azubi-Förderprogramms.

Auch die Bildung von Projektgruppen, die Organisation von anstehenden Events, Informationen unserer Tochterunternehmen, Erfahrungsberichte unserer Azubis zu ihren Auslandspraktika und vieles mehr sind nur einige Beispiele unserer Themen.

Darüber hinaus sind uns Transparenz und Offenheit bei diesen Veranstaltungen stets genauso wichtig wie die Möglichkeit des Austauschs und der Vernetzung der Auszubildenden untereinander.

Grenzen Überwinden - Jaros Auslandspraktikum in Irland

"Ende September bekam ich meine Zusage, angehängt waren die Kontaktdaten meiner Gastfamilie und des Partnerunternehmens. Fünf Tage später flog ich im Rahmen meiner Ausbildung für vier Wochen nach Cork in den Süden Irlands.

Meine Gastfamilie war ein Musterbeispiel für irische Gastfreundschaft. Ich wurde mit traditionellem Essen, Geheimtipps für Ausflüge, kulturellen Exkursen und einer überwältigenden Herzlichkeit überschüttet.

Gearbeitet habe ich bei „the edge“, einem Handelsunternehmen, das auf den Verkauf und Service von Fahrrädern spezialisiert ist. Ergänzt wird das Sortiment durch Laufschuhe und -Zubehör, Triathlon- und Surfausrüstung. Ich wurde als fester Bestandteil des Teams betrachtet, hatte eigene Aufgaben, und habe in den vier Wochen alle Bereiche des Betriebs kennengelernt. Den Großteil meiner Arbeitszeit verbrachte ich im Kundenkontakt, an der Kasse und beim Planen und Durchführen von diversen Events.

Als ehemalige europäische Kulturhauptstadt hat Cork auch für die arbeitsfreie Zeit viel zu bieten. Neben Fahrradtouren mit Arbeitskollegen durch die beeindruckende Landschaft außerhalb der Stadt, habe ich die Vielfalt von über 700 Pubs und Bars genossen und mit Kollegen, sowie anderen europäischen Austauschstudenten regelmäßig die Public Viewing Events der Rugby WM besucht.

Neue Kontakte, die Inspiration einer neuen Kultur und viele tolle Erinnerungen nehme ich mit zurück nach Deutschland. Begeistert und geprägt hat mich vor allem die bedingungslose Gastfreundlichkeit und Großzügigkeit meiner Familie und Kollegen.

Vielen Dank an alle Beteiligten, die dieses Praktikum möglich gemacht haben!"

WEIL SPRECHEN VERBINDET - KOMMUNIKATIONSWORKSHOP 

Über 30 Azubis des 2. Lehrjahres hatten im November wieder die Möglichkeit am ganztägigen Kommunikationsworkshop der „Talk Talks“ teilzunehmen.

Gemeinsam und interaktiv wurde das Vertrauen in die eigenen Stärken gefördert und das Bewusstsein dafür geschaffen, wie wichtig gelungene Kommunikation für ein erfülltes Privat- und Berufsleben ist. In unterschiedlichen und wechselnden Arbeitsgruppen bestand die Möglichkeit sich auszutauschen, kennenzulernen und die eigenen Stärken mit denen der anderen zu verknüpfen. So wurde aufgezeigt wie wir uns die eigenen Talente und Ressourcen sichtbar machen und sie nutzen können.

Zum gemeinsamen Mittagessen wurde Pizza bestellt und die erarbeiteten Erkenntnisse konnten in lockerer Atmosphäre reflektiert und gefestigt werden, bevor es am Nachmittag wieder in die Arbeitsphase ging.

Vielen Dank an alle Beteiligten für die Planung und Organisation dieses gelungenen Tages! Ebenfalls vielen Dank Stefanie Fehr-Hoberg und Lucienne Bangura-Nottbeck, die wie immer einen motivierenden und interessanten Workshop ermöglicht haben.

Werksbesichtigung Bremen

Anfang November konnten insgesamt 83 Auszubildende des zweiten, dritten und vierten Lehrjahrs das Produktionswerk von Mercedes-Benz in Bremen besuchen.

Nach der Ankunft in Bremen wurden sie zum Mittagessen in die „Feuerwache Bremen“ am Hafenbecken eingeladen. Hier gab es in industrieller Atmosphäre ein reichhaltiges Buffet, Getränke und viele Möglichkeiten zum Vernetzen untereinander.

Nach dem Essen ging es zum Werk. Aufgeteilt in 4 Gruppen haben unsere Azubis im Produktionswerk einen informativen Begrüßungsfilm gesehen, der Zahlen, Daten und Fakten des 1.390.000 m² großen Fabrikgeländes behandelt und einen Einblick in die Standorthistorie ermöglicht hat.

Danach begann die knapp zweistündige Führung durch das Produktionswerk, welches mit knapp 12.500 Mitarbeitern der größte private Arbeitgeber der Region ist. Gestartet wurde in der Karosserie bzw. dem zu 95 %  automatisierten Presswerk, wo die individuell gefertigten Presswerkzeuge für die einzelnen Fahrzeugmodelle, die verschiedenen Farbschichten u.v.m. gezeigt wurden. Anhand von Beispielen in der Endmontage gab es von dem Guide spannende Einblicke in Lieferketten, Produktionsschritte, Prozesse und andere Zusammenhänge.

Zum Abschluss konnten im Eingangsbereich die gesammelten Eindrücke und Ideen zu dem Tag ausgetauscht werden, bevor es mit dem Reisebus bzw. Auto wieder nach Hause ging.

Ein riesiges Dankeschön an alle Beteiligten, die an der Organisation und Durchführung dieser spannenden Werksbesichtigung mitgewirkt haben.

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