KARRIERE IST FRANZÖSISCH UND HEISST RENNBAHN.
WIE WÄRE ES MIT EINEM STARTSCHUSS?
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
ABER BITTE ONLINE.

Um es gleich zu sagen: Jede Bewerbung ist uns herzlich willkommen. Allerdings nur online. Warum? Weil es auf diesem Weg für uns alle viel einfacher und schneller ist. Für Sie und für uns.

Alle Bewerbungen kommen im gleichen Format bei uns an, sodass keine Bewertung der Unterlagen nach Papierqualität oder Preis der Bewerbungsmappe stattfindet. Das halten wir für fair.
Und weil durch eine Onlinebewerbung viel Papier gespart wird, ist dieser Weg auch besser für die Umwelt.
Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung nicht nachzutelefonieren. Wir melden uns bei Ihnen. Versprochen!

WAS WIR GERN VON IHNEN HÄTTEN:

- Lebenslauf
- Zeugnisse der letzten beruflichen Stationen (max. 3)
- Abschlusszeugnis (Ausbildung bzw. Studium)
- optional ein individuelles Anschreiben
- optional einen Nachweis über besondere Qualifikationen

INITIATIVBEWERBUNGEN
Wir sind offen für Initiativbewerbungen. Wenn Sie Fähigkeiten mitbringen, die zu uns passen könnten, freuen wir uns über Ihre Unterlagen. Auch hier gilt: bitte online!

Ihre Ansprechpartnerin

Ann-Christin Hachmann

Teamleiterin Personalentwicklung

E-Mail schreiben
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IHR WEG ZU UNS IN FÜNF EINFACHEN SCHRITTEN

Bewerbung

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal ein.

Prüfung

Unsere Recruiterinnen sichten Ihre Bewerbung und senden Ihnen eine Eingangsbestätigung zu.

Jobinterview

Wir führen ein erstes Telefon- oder Onlineinterview, um offene Fragen zu klären.

Auswahlgespräch

Im persönlichen Gespräch vor Ort lernen wir uns besser kennen – für manche Positionen auch mit einem Probearbeiten.

Willkommen

Herzlichen Glückwunsch! Nach der Vertragsunterzeichnung heißen wir Sie als neues Teammitglied bei BERESA willkommen.

BE-Welcome Week:
Ein erfolgreicher Start für unsere neuen Teammitglieder!

Im vergangenen Jahr haben wir das Projekt "Onboarding" neu konzipiert und unseren bisherigen „Onboarding-Tag“ auf die BE-Welcome Week erweitert. Ziel ist es unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen herzlichen Start in unserem Unternehmen zu ermöglichen und sie von Anfang an Teil unserer Unternehmenskultur werden zu lassen.

Wir blicken stolz auf den erfolgreichen Abschluss der ersten BE-Welcome Week zurück. Teilnehmer waren alle neuen Teammitglieder, die im Jahr 2024 bei uns angefangen haben. Die Schulungen und Präsentationen wurden von internen Experten aus verschiedenen Abteilungen geleitet. Themen waren unter anderem die Vorstellung unserer Unternehmenswerte, Produkte und Datenschutzrichtlinien. Darüber hinaus haben unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Reihe interaktive Schulungen und Workshops bekommen.

Ein besonderes Highlight der BE-Welcome Week war das Fahrsicherheitstraining in Haltern, das in Zusammenarbeit mit dem ADAC durchgeführt wurde. Die Teilnehmer lernten durch verschiedene Fahrübungen, wie sie ihr Verhalten in Gefahrensituationen verbessern können.

Das Projekt stoß auf positive Resonanz und vermittelte wertvolles Wissen für einen gelungenen Start in unserem Unternehmen. Wir möchten uns herzlich bei allen Teilnehmern für den regen Austausch und bei den Referenten für ihre Beiträge bedanken, die die Woche zu einem besonderen Erlebnis gemacht haben! Wir freuen uns darauf, viele weitere talentierte Kollegen bei BERESA willkommen zu heißen.